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Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Als globales Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, Auftraggebenden, Produkte und Tätigkeiten Fiery auszeichnet. Als Teil unserer erfolgreichen Strategie hat sich Fiery dazu verpflichtet, ein Umfeld zu schaffen, in dem Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion den Kern dessen bilden, was wir sind. Wir arbeiten zusammen, um sicherzustellen, dass alle Menschen respektiert und gehört werden. Fiery hat sich zum Ziel gesetzt, eine talentierte und vielfältige Belegschaft zu gewinnen und zu halten, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir tätig sind, und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, geschützten genetischen Informationen oder Familienstand bei unseren Einstellungs- und Beschäftigungspraktiken gleich behandelt werden.